重慶市人力資源和社會保障局重慶市總工會
重慶市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會重慶市工商業(yè)聯(lián)合會
關于印發(fā)《重慶市和諧勞動關系企業(yè)評定管理辦法》的通知
渝人社發(fā)〔2018〕223號
各區(qū)縣（自治縣）、兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)協(xié)調(diào)勞動關系三方成員單位，有關單位：
為貫徹落實黨的十九大提出的“構建和諧勞動關系”要求和黨中央國務院《關于構建和寫勞動關系的意見》（中發(fā)﹝2015﹞10號）精神，深入推進和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建工作，經(jīng)市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室協(xié)商審定，現(xiàn)將《重慶市和諧勞動關系企業(yè)評定管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
重慶市人力資源和社會保障局
重慶市總工會
重慶市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會
重慶市工商業(yè)聯(lián)合會
2018年11月23日
重慶市和諧勞動關系企業(yè)評定管理辦法
第一章 總則
第一條 為了貫徹黨的十九大和《黨中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》（中發(fā)﹝2015﹞10號）精神，深入推進我市和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建工作，結合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于在本市范圍內(nèi)注冊的企業(yè)。
第三條 市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室統(tǒng)籌指導全市和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建工作；區(qū)縣（自治縣）協(xié)調(diào)勞動關系三方對本轄區(qū)和諧勞動關系企業(yè)進行評定和管理。
第二章 評定
第四條 重慶市和諧勞動關系企業(yè)應按照《重慶市和諧勞動關系企業(yè)評價規(guī)范》的標準，每年評定一次。
第五條 和諧勞動關系企業(yè)分為A級、AA級、AAA級三檔，實行分級管理、逐級遞升。A級、AA級和諧勞動關系企業(yè)（以下簡稱A級企業(yè)、AA級企業(yè)）由區(qū)縣（自治縣）協(xié)調(diào)勞動關系三方負責評定和管理；AAA級和諧勞動關系企業(yè)（以下簡稱AAA級企業(yè)）由市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室進行評定和管理，原則上AAA級企業(yè)從AA級企業(yè)中推薦產(chǎn)生，對于規(guī)模較大、職工人數(shù)較多、和諧程度較高或者具有一定社會影響力的企業(yè)，經(jīng)市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室同意，可直接申報AAA級企業(yè)。
第六條 按照國家和我市表彰獎勵安排和有關規(guī)定，由市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室從AAA級企業(yè)中推薦、評選和諧勞動關系模范企業(yè)。
第七條 和諧勞動關系企業(yè)評定工作分為自評、申報、初審、復審、公示、公告6個階段進行。
第八條 申報企業(yè)應按照《重慶市勞動關系和諧企業(yè)評價規(guī)范》地方標準的評價內(nèi)容和細則先行自查自評，自評綜合得分80分以上的，有資格申報和諧勞動關系企業(yè)。
第九條 企業(yè)應向區(qū)縣（自治縣）協(xié)調(diào)勞動關系三方提交申報材料。申報材料包括：
1．和諧勞動關系企業(yè)申報表；
2．申報說明；
3．證明材料：
①職代會或職工大會審議情況報告；
②有效期內(nèi)的勞動合同、集體合同或專項集體合同復印件一份；
③其他佐證材料。
區(qū)縣協(xié)調(diào)勞動關系三方收到企業(yè)申報材料后，應向公安、信訪、人力社保、應急管理等部門征求意見，查詢申報企業(yè)勞動保障誠信等級和有無安全事故、拖欠工資、欠繳稅費、重大集訪等行為。
第十條 區(qū)縣（自治縣）協(xié)調(diào)勞動關系三方應嚴格按照申報標準和程序進行初審和復審，對綜合得分在80分以上的，可認定為A級企業(yè)。A級企業(yè)評定滿一年且復審達到85分以上的，可認定AA級企業(yè)。AA級企業(yè)評定滿一年且復審達到90分以上的，可以申報AAA級企業(yè)，市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室將對上報企業(yè)進行復核和評定。
第十一條 評定結果確定后，各級協(xié)調(diào)勞動關系三方應立即在單位門戶網(wǎng)站進行公示，公示期不得少于五日，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)如有問題反映，相關區(qū)縣（自治縣）應對反映的問題進行調(diào)查核實，并作出調(diào)查處理意見。對不符合條件的企業(yè)，取消評定資格，對情節(jié)特別嚴重的，三年之內(nèi)不得參評。
第十二條 確定后的和諧勞動關系企業(yè)名單，由本級協(xié)調(diào)勞動關系三方門戶網(wǎng)站向社會進行公告。
第三章 激勵
第十三條 各級協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室根據(jù)實際情況研究制定本級評定的和諧勞動關系企業(yè)激勵措施，協(xié)調(diào)各相關部門落實激勵事項，調(diào)動和諧勞動關系創(chuàng)建活動積極性。
第十四條 市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室每年定期將AAA級企業(yè)納入全市守信聯(lián)合激勵對象名單，并將AAA級和諧勞動關系企業(yè)名單與其他領域失信聯(lián)合懲戒對象名單進行交叉比對，將未納入其他領域失信聯(lián)合懲戒對象名單的AAA級和諧勞動關系企業(yè)確定為聯(lián)合激勵對象，結合該企業(yè)在本領域的信用狀況實施激勵。
第十五條 各區(qū)縣（自治縣）應將A級、AA級企業(yè)納入同級誠信數(shù)據(jù)庫，并結合實際情況，參照市級和諧勞動關系企業(yè)激勵備忘錄，采取正向激勵措施，廣泛調(diào)動企業(yè)參與和諧勞動關系創(chuàng)建活動積極性。
第四章 監(jiān)管
第十六條 和諧勞動關系企業(yè)在有效期內(nèi)實行動態(tài)管理，評定的次年開始，每年應按不少于30%的比例對和諧勞動關系企業(yè)進行抽查復核，對出現(xiàn)評價規(guī)范否定情形的，由各級評定單位取消和諧勞動關系企業(yè)稱號，同時從社會公共信用體系數(shù)據(jù)庫中取消，并向社會公告。和諧勞動關系企業(yè)自評定之日或等級晉升之日起，滿三年需重新復核，通過復核的保留和諧勞動關系企業(yè)稱號和等級。
第十七條 和諧勞動關系企業(yè)出現(xiàn)違法失信行為，一經(jīng)核實，按相關程序取消其參與守信聯(lián)合激勵資格和諧并及時通報各單位，停止適用的相關聯(lián)合激勵措施。
第十八條 全市各級協(xié)調(diào)勞動關系三方要將宣傳作為工作重點，利用門戶網(wǎng)站、平面媒體和網(wǎng)絡平臺等渠道全方位宣傳和諧勞動關系企業(yè)先進經(jīng)驗、和諧勞動關系創(chuàng)建活動，在全社會營造構建和諧勞動關系良好氛圍。
重慶市和諧勞動關系企業(yè)申報（推薦）表
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